INTELLIGENCE COLLECTIVE

VOS ENJEUX 

 

Exemples :

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• Améliorer les performances de votre organisation

• Construire la collaboration

• Favoriser la collaboration entre les personnes, les équipes

• Contribuer à la diffusion des pratiques, des outils et des ressources utiles

• Garantir la qualité du management, contribuer au bien être et à la qualité de vie au travail.

• Elaborer et diffuser les bonnes pratiques/ best practices de votre structure.

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La performance globale est intimement liée à la somme des performances individuelles et aux "outils RH", mais aussi à la dynamique de groupe,  sur laquelle nous sommes susceptibles d'intervenir avec des méthodes de co-construction adaptées.

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