INTELLIGENCE COLLECTIVE
VOS ENJEUX
Exemples :
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Améliorer les performances de votre organisation
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Construire la collaboration
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Favoriser la collaboration entre les personnes, les équipes
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Contribuer à la diffusion des pratiques, des outils et des ressources utiles
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Garantir la qualité du management, contribuer au bien être et à la qualité de vie au travail.
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Elaborer et diffuser les bonnes pratiques/ best practices de votre structure.
La performance globale est intimement liée à la somme des performances individuelles et aux "outils RH", mais aussi à la dynamique de groupe, sur laquelle nous sommes susceptibles d'intervenir avec des méthodes de co-construction adaptées.